薪資報酬委員會

薪資報酬委員會組成

本公司薪資報酬委員會委員人數為四人，由董事會決議委任之，相關成員之專業資格與獨立性，需符合薪資報酬委員會職權辦法第五條及第六條之規定。旨在以專業客觀之地位，就本公司董事、監察人及經理人之薪資報酬政策及制度予以評估，並向董事會提出建議，以供其決策之參考。

薪資報酬委員之職責範圍如下：

1. 定期檢討薪資報酬委員會組織規程並提出修正建議。
2. 訂定並定期檢討本公司董事、監察人及經理人績效評估標準、年度及長期之績效目標，與薪資報酬之政策、制度、標準與結構。
3. 定期評估本公司董事、監察人及經理人之績效目標達成情形，並依據績效評估標準所得之評估結果，訂定其個別薪資報酬之內容及數額。

本公司之薪資報酬委員會委員計 4 人，第一屆委員任期：2026 年 3 月 4 日至 2028 年 5 月 13 日。

最近年度薪資報酬委員會開會，委員出席情形如下：